Vai al contenuto
Tutela Legale per Aziende e Lavoratori

Consulenza Legale per Diritto del Lavoro e Previdenza a Torino Offriamo soluzioni legali personalizzate e strategie mirate per entrambe le parti del rapporto di lavoro, garantendo la massima competenza.

Il diritto del lavoro è complesso e in continua evoluzione. L’Avv. Alessandro Iorio offre una consulenza completa che unisce strategie stragiudiziali (negoziazione, conciliazione) ad azioni giudiziali mirate per difendere i diritti di aziende e lavoratori. Con oltre 34 anni di esperienza, guidiamo ogni cliente verso la soluzione più efficace.

Prenota una Consulenza Chiamaci: +39 351 624 5153
Doppia Assistenza
Per Aziende e per Lavoratori
Soluzioni Concrete
Prima la Negoziazione, Poi il Giudizio
Esperienza Pluriennale
Oltre 40 anni in Diritto del Lavoro

A Chi è Rivolta la Consulenza?

Offriamo soluzioni legali personalizzate e strategie mirate per entrambe le parti del rapporto di lavoro, garantendo la massima competenza.

Aziende e Datori di Lavoro

Difesa e consulenza per l’impresa

Assistenza nella gestione dei rapporti di lavoro, procedure disciplinari, licenziamenti e riorganizzazioni aziendali. Supporto nei controlli degli enti (Ispettorato, INPS, INAIL) e nella difesa da richieste di risarcimento o pagamento dei dipendenti.

Obiettivo: Minimizzare il contenzioso e gestire il rischio legale d’impresa

Lavoratori e Dipendenti

Tutela dei diritti del lavoratore

Tutela legale contro licenziamenti illegittimi, demansionamenti, mobbing e comportamenti discriminatori. Assistenza per il recupero di stipendi, straordinari e crediti lavorativi, nonché in casi di infortuni e malattie professionali.

Approccio: Chiarezza, riservatezza e massima determinazione per i tuoi diritti

Le Nostre Aree di Intervento

Gestiamo l’intero spettro delle controversie legate al mondo del lavoro e della previdenza.

Attività per le Aziende

  • Procedure Disciplinari

    Redazione lettere di contestazione e gestione dell’intero procedimento.

  • Licenziamenti

    Redazione lettere di licenziamento (disciplinare, per giusta causa) in collaborazione con consulenti del lavoro.

  • Riorganizzazione Aziendale

    Consulenza su licenziamenti collettivi, rimodulazioni di orari, mansioni e retribuzioni.

  • Controlli Ispettivi

    Assistenza in verifiche di Ispettorato del Lavoro, INPS, INAIL per definire il procedimento ed evitare contenzioso.

  • Gestione Contenzioso

    Negoziazione e definizione stragiudiziale di richieste di pagamento o risarcimento avanzate dai dipendenti.

Attività per i Lavoratori

  • Difesa in Procedure Disciplinari

    Supporto nella preparazione delle difese scritte e nella strategia negoziale.

  • Impugnazione Licenziamenti

    Azione legale per licenziamenti illegittimi (disciplinari, per riorganizzazione) nel rispetto dei termini di legge.

  • Recupero Crediti Lavorativi

    Azione per il recupero di stipendi non pagati, differenze retributive, straordinari, risarcimenti danni.

  • Infortuni e Malattie Professionali

    Assistenza per il riconoscimento dei diritti in caso di infortuni sul lavoro, mobbing, demansionamento.

  • Decreto Ingiuntivo

    Ricorso immediato al Tribunale per ottenere un ordine di pagamento per crediti certi e liquidi (es. stipendi).

La Sentenza della Corte di Cassazione n. 27713/2023

La Suprema Corte ha recentemente sancito che il salario minimo deve essere garantito a livello costituzionale. Questa pronuncia rafforza gli strumenti a difesa dei lavoratori e impone alle aziende un’attenzione ancora maggiore nella definizione delle retribuzioni. Ti assistiamo nell’interpretare e applicare questi importanti principi al tuo caso specifico.

Perché Scegliere il Nostro Studio per le Questioni Lavoristiche

Esperienza Bipartisan

Conosciamo approfonditamente le esigenze e le strategie sia delle aziende che dei lavoratori. Questo ci permette di anticipare le mosse dell’altra parte e di costruire la difesa più efficace.

Rete di Consulenti Specializzati

Collaboriamo con consulenti del lavoro, medici legali, investigatori per avere un quadro completo del caso (conteggi buste paga, perizie, accertamenti) e offrire un servizio a 360°.

Approccio Step-by-Step

Valutiamo sempre prima la soluzione stragiudiziale (conciliazione, negoziazione). Solo se necessaria, procediamo con l’azione giudiziale, guidandoti in ogni fase del procedimento.

Servizio Nazionale e a Distanza

Operiamo in tutta Italia. Le consulenze possono avvenire comodamente in studio a Torino o a distanza tramite videochiamata (Meet, Skype, Zoom), per venire incontro alle tue esigenze.

Massima Riservatezza

Comprendiamo la delicatezza delle questioni lavorative. Tutti i colloqui e le informazioni sono protetti dal segreto professionale e gestiti con la massima discrezione.

Chiarezza sui Costi

Per incarichi complessi o giudiziali, forniamo sempre un preventivo scritto e trasparente. Niente sorprese: lavoriamo in piena trasparenza fin dal primo colloquio.

Richiedi una Consulenza per Diritto del Lavoro

Valutiamo insieme il tuo caso e ti indichiamo con chiarezza le concrete possibilità di successo e le strategie percorribili.

Seleziona Data e Ora per la Tua Consulenza

Consulenza riservata e protetta
Modifica o cancella gratuitamente
Promemoria automatici via email

Costi e Preventivo

Per le consulenze di particolare complessità, formuleremo un preventivo scritto e trasparente. Gli incarichi giudiziali saranno sempre preceduti da un preventivo scritto che, se accettato, si trasformerà in un rapporto fiduciario.

Massima Riservatezza

Tutte le richieste di consulenza legale sono coperte da una garanzia totale di riservatezza e nel rispetto della privacy. Le informazioni condivise sono protette dal segreto professionale.

Telefono
Per informazioni e prenotazioni
+39 351 624 5153
Email
Comunicazioni riservate e documenti
studiolegale.avv.iorio@gmail.com
Studio a Torino
Colloqui in studio su appuntamento
Via Giovanni Randaccio 5 – Torino

FAQ Diritto del Lavoro a Torino

Risposte chiare alle domande più frequenti su licenziamenti, controversie di lavoro, procedure e tempistiche per aziende e lavoratori a Torino.

Il termine per impugnare un licenziamento dipende dal tipo di contratto e dalla motivazione. In genere, hai 60 giorni per i licenziamenti disciplinari e 180 giorni per quelli per giustificato motivo oggettivo (riorganizzazione). Per i licenziamenti discriminatori il termine è di 180 giorni. È fondamentale agire tempestivamente: contattaci subito per una valutazione del tuo caso a Torino.

Per recuperare crediti lavorativi (stipendi, straordinari, differenze retributive) puoi agire in due modi: 1) Decreto ingiuntivo: procedura rapida per crediti certi e liquidi, che in pochi mesi porta a un titolo esecutivo. 2) Azione giudiziale ordinaria per crediti più complessi. Lo Studio Iorio analizza la tua busta paga e i contratti per calcolare l’esatto importo dovuto e scegliere la strategia migliore per il recupero a Torino.

Preparati in anticipo e non affrontare mai un controllo ispettivo senza assistenza legale. Il nostro studio a Torino ti aiuta a: 1) Verificare la regolarità della documentazione (libri, buste paga, DURC). 2) Preparare le risposte agli ispettori. 3) Gestire eventuali contestazioni e minimizzare le sanzioni. In molti casi, una consulenza preventiva può evitare il contenzioso. Affidati a un avvocato del lavoro esperto per proteggere la tua azienda.

I tempi variano in base al tipo di controversia e al tribunale competente (Torino o altra sede). Indicativamente: • Decreto ingiuntivo per crediti: 3-6 mesi. • Cause per licenziamento illegittimo: 1-3 anni per il primo grado. • Procedure di conciliazione: 2-4 mesi. Il nostro obiettivo è sempre risolvere la controversia nel modo più rapido ed efficace possibile, privilegiando la negoziazione quando ciò tutela al meglio i tuoi interessi.

La tua situazione specifica non è tra queste? Prenota una consulenza personalizzata.

Prenota una Valutazione del Tuo Caso